8 نقل قول از استیو جابز که هر کارآفرینی باید بداند!
همه کارآفرینان گاهی اوقات به کمی الهام نیاز دارند تا به آنها در راه اندازی یا توسعه مشاغل خود کمک کند. همواره تعداد کمی از کارآفرینان معروف به اندازه استیو جابز متأثر هستند.
جابز به عنوان یکی از بنیانگذاران و رئیس سابق و مدیرعامل شرکت اپل-یکی از بزرگترین شرکت های جهان-مدت ها قبل از مرگش در سال 2011 به شهرت رسید. او به خاطر کاریزمای خود مشهور بود و در طول زندگی خود سخنرانی های انگیزشی بسیاری داشت و مصاحبه هایش پر بود از نقل قول های عالی برای کارآفرینان و رهبرانی که قصد داشتند متفاوت باشند.
در اینجا هشت نقل قول از استیو جابز وجود دارد که هر کارآفرینی باید بداند.
1- گاهی اوقات وقتی نوآوری می کنید، دچار اشتباهاتی می شوید. بهتر است سریع آنها را بپذیرید و سایر نوآوری های خود را بهبود بخشید. “منبع“
گاهی اوقات آنقدر در تحقق بخشیدن و موفق کردن ایده‌ی‌مان غرق هستیم که شکست خوردن را فراموش می‌کنیم؛ اما اینکه زیاد بر خودتان سخت گیری کنید شما را به جایی نمی رساند. این نقل قول مهم است زیرا یادآور این موضوع است که شما فقط یک انسان هستید و انسانها اشتباه می کنند. به جای اینکه اجازه دهید اشتباه مانع راه شما شود، آن را بپذیرید، و به مسیر موفقیت خود ادامه دهید.
2- یادآوری اینکه شما روزی خواهید مرد، بهترین راه برای این است که به خاطر بیاورد چیزی برای از دست دادن ندارید. شما همین الان هم تهی هستید. هیچ دلیلی وجود ندارد که از قلب خود پیروی نکنید. “منبع“
کارآفرین بودن معمولاً به معنای ریسک پذیری زیاد است ؛ گاهی اوقات باید کار بزرگی را ترک کنید تا به آنچه دوست دارید بپردازید یا پول زیادی برای ایده های خود سرمایه گذاری کنید. جابز می دانست که در پایان روز، مهم این است که شما براساس قلبتان قدم برداشته‌اید و این نحوه‌ی به موفقیت رسیدن او است.
3- من متقاعد شده ام که تقریبا نیمی از آنچه کارآفرینان موفق را از افراد ناموفق جدا می کند پشتکار محض است. “منبع“
در کنار خطرات، کارآفرینی می تواند با چالش ها و موانع زیادی همراه باشد. این نقل قول نمی تواند واقعیت بیشتری داشته باشد – کسانی که برای رسیدن به این هدف در دنیای تجارت تلاش می کنند اجازه نمی دهند سختی ها مانع رسیدن به هدفشان شود، بلکه آنها را به عنوان انگیزه ای برای بهتر شدن استفاده می کنند. پشتکار کلید است.
4- کار شما بخش بزرگی از زندگی شما را پر خواهد کرد و تنها راه رضایت واقعی انجام کاری است که به نظر شما کار بزرگی است. و تنها راه انجام کارهای بزرگ این است که به کارهایی که انجام می دهید عشق بورزید. هنوز آن را پیدا نکرده اید ، به جستجو ادامه دهید و تسلیم نشوید. “منبع“
جابز می دانست که برای موفقیت واقعی، باید شاد باشید. و برای شاد بودن باید هر روز کاری را که دوست دارید انجام دهید و پشت کار خود بایستید.اگر با پشت میز نشینی از 9 صبح تا 5 بعدازظهر خوشحال نیستید، شاید گزینه‌ی بهتری برایتان وجود داشته باشد و فقط لازم است آن را پیدا کنید. تصمیم گیری برای چیزی که شما را خوشحال نمی کند یا به شما انگیزه نمی دهد فقط می تواند منجر به پشیمانی شود.
5- نوآوری وجه تمایز بین یک رهبر و یک پیرو است. “منبع“
هرکسی می تواند مدیر باشد، اما یک رهبر خوب به این معنی است که هرگز از به اشتراک گذاشتن و پیگیری ایده های خود نترسید. اگر می خواهید به عنوان یک رهبر برجسته باشید، باید مایل باشید که خلاقیت خود را با دیگران به اشتراک بگذارید. و شما باید با کارمندان خود کار کنید تا ایده های خود را شکل دهید تا زمانی که این ایده ها یا مشکل موجود را حل کند یا آنچه را که قبلاً انجام می دهید بهبود بخشد.
6- من به بسیاری از کارهایی که انجام نداده ایم به اندازه کارهایی که انجام داده ایم افتخار می کنم. نوآوری نه گفتن به هزار چیز است. “منبع“
گاهی اوقات به عنوان صاحب یک کسب‌و‌کار، باید نه بگویید. حال می‌خواهد رد کردن ایده‌ی نه چندان مناسب یک کارمند یا ردکردن یک معامله‌ی کاری باشد؛ حقیقت این است که شما نمی‌توانید به همه چیز بله بگویید. این نقل قول یک یادآوری عالی است که رهبر خوب بودن به این معناست که بدانید چه موقع می توانید چیزی را رد کنید یا به موضوعی بله بگویید.
7- کیفیت مهمتر از کمیت است. “منبع“
بدون توجه به شرایط، جابز می دانست که ارائه کار با کیفیت بسیار مهمتر از انجام کارهای زیاد است. انتخاب راه آسان و جستجوی محتوا یا محصولات وسوسه انگیز است، اما وقت گذاشتن و تلاش برای ایجاد بهترین محتوا یا محصولاتی که می توانید بسازید چیزی است که در نهایت شما را موفق می کند.
8- معیاری از کیفیت باشید. بعضی از افراد به کار کردن در جاهایی که معیار، برتری و عالی بودن است عادت ندارند. “منبع“
مهمتر از همه، به عنوان یک کارآفرین و یک رهبر، شما باید یک الگو باشید و آنچه را که تبلیغ می کنید تمرین کنید. اگر شما یک حرفی بزنید و کاری دیگر انجام دهید، کارکنان و مشتریان شما به شما احترام نمی گذارند و اگر شما هم اشتباهات مشابهی را خودتان مرتکب شوید، نمی توانید کارگران را در قبال کارهایی که مرتکب اشتباه می شوند، پاسخگو بدانید. همانطور که جابز گفت ، برای ایجاد محیطی که انتظار برتری در آن وجود دارد، شما نیز باید عالی باشید.
از اینکه تا پایان این مقاله همراه مان بودید سپاس گذاریم. نظرات ارزشمندتان را درباره این مقاله با ما در میان بگذارید.
منبع مقاله : businessnewsdaily.com
